Memur-Sen Kayseri İl Temsilcisi Aydın Kalkan ;

Memur-Sen Kayseri İl Temsilcisi Aydın Kalkan 3. Dönem Toplu Sözleşme’nin her yönüyle tarihi bir sözleşme olduğunu belirterek “İmzalanan toplu sözleşme sadece mali, sosyal ve özgürlük hakları alanında değil toplumsal alanda da kazanımlar üretmiştir. Memur-Sen ailesi olarak, gün riskleri ve tehditleri tartışma değil birlik içinde fırsatları güçlü geleceğe dönüştürme günüdür diyoruz” dedi.
İmzalanan toplu sözleşmenin kamu görevlileri için tarihi bir başarı olduğunun altını çizen Kalkan, “ Toplu sözleşmeyle, 2016 yılı birinci 6 ay için yüzde 6, ikinci 6 ay için yüzde 5, 2017 yılı birinci 6 ay için yüzde 3, ikinci 6 ay için yüzde 4 memur maaşlarına zam gelecek” ifadesini kullandı.
Kalkan, kamu görevlilerinin büyük çoğunluğunu doğrudan etkileyen sosyoekonomik iyileştirmeler sağladıklarını belirterek, “2014 yılının gerçekleşen enflasyon rakamı 8.2, 2015 yılının Ağustos ayı itibariyle yıllık enflasyon oranı 6.81, Orta Vadeli Programla hükümetin kamu görevlilerine vermeyi hedeflediği maaş zammı 2016 yılı birinci 6 ay için yüzde 3, ikinci 6 ay için yüzde 3, 2016 ve 2017 yılları için enflasyon tahmini yüzde 5, Merkez Bankası’nın 2015 yılı yıl sonu enflasyon tahmini en düşük yüzde 6, en yüksek yüzde 7.8 olmak üzere 6.9’dur” şeklinde konuştu.
Kalkan, bu sözleşmeyle 2016 yılı için kümülatif olarak yüzde 11.3 zam aldıklarını vurgulayarak “Bu zam hedeflenen enflasyon rakamlarının 6 puan üstünde, gerçekleşen enflasyon rakamlarının ise 3-4 puan üzerinde gerçekleşmiştir. Ayrıca hem 2016 dem de 2017 yıllarını kapsayan enflasyon farkı konarak memur maaşları ekonomik risklere karşı sigortalanmıştır” ifadesini kullandı.
Genel Toplu Sözleşmede alınan 43, hizmet kolu toplu sözleşmelerinde kazanılan 170 olmak üzere toplam 213 kazanım ürettiklerini söyleyen Kalkan, “ Bu toplu sözleşme, kamu görevlileri için ‘sosyal teşvik paketi’, dar ve orta gelir grubunda yer alan kamu görevlilerinin alışveriş yaptığı küçük ve orta ölçekli esnaflar için ise ‘can suyu paketi’ olmuştur. Bu toplu sözleşme ekonomik ve sosyal etkileri bakımından çok geniş bir kitleye olumlu katkı sunacaktır” dedi
Kalkan, Anayasada toplu sözleşmelerden kamu görevlisi emeklilerin de yararlanacağının ifade edildiğinin altını çizerek “Bu toplu sözleşmede anayasanın ruhuna ve hedeflerine uygun olarak, kamu görevlisi emeklilerine yönelik özel bir kazanım üretilmiştir. Üretilen kazanımla, emekli kamu görevlileri maaşlarına, yüzde 6+5 oransal zammın yanında ilave 100 TL seyyanen zam yapılmıştır” şeklinde konuştu.
Toplu sözleşmede elde edilen kazanımların, Memur- Sen’in örgütlü gücünün, ortak akla dayanan çalışmalarının, kararlılığının ve ısrarcılığının bir eseri olduğunu vurgulayan Kalkan sözlerini şu şekilde sürdürdü
“ Kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2016 yılında yüzde 11.3, 2017 yılında yüzde 7.12 iki yıllık toplamda yüzde 19.2 zam aldık. Memur- Sen olarak, 3. Dönem Genel Toplu Sözleşmesiyle kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine;2016 yılında birinci 6 ay yüzde 6 ikinci 6 ay yüz de 5 olmak üzere toplamda yüzde 11.3, 2017 yılında ise birinci 6 ay yüzde 3 ikinci 6 ay yüzde 4 olmak üzere toplamda yüzde 7.12 zam yapılmasını sağladık. Bu zammın bir diğer anlamıysa, 3. Dönem Toplu Sözleşmesiyle kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine iki yıllık süre sonunda yüzde 19,2 zam yapılmasıdır. Emekli kamu görevlilerinin maaşlarına 100 TL ilave artışla en düşük kamu görevli emeklisi aylığına 1 Ocak 2016 itibariyle yüzde 19.1 zam aldık. 3. Dönem toplu sözleşmesiyle yeni birçok kazanım elde ederken 2. Dönem toplu sözleşme kazanımlarını da koruduk. 4/C statüsündeki kamu görevlilerinin maaşlarına 159 TL ek ödemeyle birlikte yüzde 14.3 ile yüzde 17.3 arasında zam aldık 159 TL‘lik ek ödeme, öğrenim ve medeni duruma göre maaşlara yüzde 11.3 ila yüzde 8.3 arasında zam olarak yansıyacak.
2005 yılından sonra göreve başlayan kamu görevlilerinin yaşadığı ‘ilave bir derece verilmemesi mağduriyetine’ 3. Dönem Toplu Sözleşmesiyle son verdik. 15.01.2016 tarihinde görevde bulunan kamu görevlilerinden daha önce kendilerine ilave 1 derece verilmemiş olanların bulundukları derece ve kademeleri, 1 derece yükseltilecek. Bu uygulamayla, kamu görevlilerinin maaşlarına, kadro ve unvanları, görev yaptıkları birimlere dayalı olarak derece artışı kaynaklı oluşacak mali artışlar hariç olmak üzere maaşlarına 290 TL’ye varan artış oluşacaktır.
KİT’lerde Grup başmühendisi, başmühendis, baş mimar, mühendis, mimar, şehir plancısı, jeolog, hidrolog, hidrojeolog, jeofizikçi, fizikçi ve jeomorfolog, tekniker ve teknisyen pozisyonlarında bulunan sözleşmeli personele, 657 sayılı kanuna tabi emsali kamu görevlilerinde olduğu gibi günlük 10TL ile 25 TL arasında arazi tazminatı ödenmesini sağladık.
Kamu görevlilerinin cüzdanlarına yönelik tekliflerimiz yanında büyük çoğunluğu Müslüman olan bir toplumun kamu görevlilerinde Cuma namazı vaktinde oluşan huzursuzluğun, ya namaza ya namaz sonrası işe yetişme kaygılarının ortadan kaldırılması için Cuma günleri öğle izni sürelerinin 2 saate çıkarılmasına yönelik çalışma başlatıldı.
Kendilerine nöbet görevi verilen ve bu görevi fiilen yerine getiren müdür yardımcıları ile öğretmenlere 1 Ocak 2016 yılından geçerli olmak üzere ayda brüt 98 TL, 2017 de ise 158 TL ek ders ücreti verilecektir. Merkezi sınavlarda görevlendirilen öğretmenlerin sınav ücretleri 58 TL’den 132 TL’ye çıkarılacaktır.
Sağlık bakanlığı ve bağlı kuruluşlarda çalışan personelin döner sermaye tavan katsayıları arttırılacak ve sağlık çalışanlarına 200 TL’ye kadar ek ödeme yapılacak Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarda, Üniversite Hastaneleri’nde ve Adli Tıp Kurumu’nda görev yapanların ayda 5 güne, yılda 10 güne kadar olan yıllık izinlerinde döner sermayeden kesinti yapılmayacak. Bu sayede hekimlerde 150-500 TL, hekim dışı personelde 50-150TL civarında oluşan zarar ortadan kaldırılacak”