ARAMA SONUÇLARI : 49 adet sonuç bulundu

Hamile işçiyi çıkaran ayrımcılık tazminatı ödeyecek

Hamile işçiyi çıkaran ayrımcılık tazminatı ödeyecek

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca kadın işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı. Yüksek mahkeme, kadın işçinin hamileliği sebebiyle iş akdini fesheden işverenin ayrımcılık tazminatı ödemesine hükmetti.

Maaşı geç yatan işçi istifa ederse tazminat alacak

Maaşı geç yatan işçi istifa ederse tazminat alacak

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, maaşın geciktirilmesi ve fazla mesâi ücreti ödenmemesinin işçiye haklı fesih imkânı sağlayacağına hükmetti. Yüksek mahkeme, maaşını geç tahsil eden işçinin istifâsı hâlinde kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğine karar verdi.

Cumhurbaşkanlığı Sözcüsü İbrahim Kalın'dan kıdem tazminatı açıklaması!

Cumhurbaşkanlığı Sözcüsü İbrahim Kalın'dan kıdem tazminatı açıklaması!

Cumhurbaşkanlığı Sözcüsü İbrahim Kalın, Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın kıdem tazminatı fonu oluşturulacağı yönündeki açıklaması ve bunun işçi ve işverende oluşturduğu tedirginliğin sorulması üzerine 'Kıdem tazminatı fonu ile ilgili geçmişten beri devam eden bir çalışma var. Süreç devam ediyor' dedi.

Bakan Selçuk'tan kıdem tazminatı ile ilgili önemli açıklama

Bakan Selçuk'tan kıdem tazminatı ile ilgili önemli açıklama

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, "Kıdem tazminatında en çok önem verdiğimiz husus, tüm tarafların görüşleri ve değerlendirmelerinin sürece dahil edilecek olması. Dolayısıyla sosyal tarafların uzlaşısı herkesin mutlu olacağı bir düzenlemeyi çözüme ulaştıracağımızı vurgulamak isterim" dedi.

Temizlikçi kadın boş çikolata kutusunu aldı, tazminatsız kovuldu

Temizlikçi kadın boş çikolata kutusunu aldı, tazminatsız kovuldu

Bursa'da, taşeron şirket bünyesinde çalıştığı belediyedeki vestiyerdeki boş çikolata kutusunu alan temizlikçi kadın tazminatsız kovuldu. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, temizlik işçisi kadına kıdem tazminatı ödenmemesi gerektiğine hükmetti. Kararla birlikte, kadın 16 yıldır çalıştığı kuruma veda etti.