ARAMA SONUÇLARI : 106 adet sonuç bulundu

Rapor alıp düğüne gitti, tazminattan oldu

Rapor alıp düğüne gitti, tazminattan oldu

Arkadaşının düğününe giderek, görüntüleri de sosyal medya hesabından paylaşan işçi, tazminatsız işten atıldı. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay; işe gelmediği gün düğüne katılarak görüntülerini sosyal medyada yayınlayan işçinin sunduğu sağlık raporu geçersiz olup, tazminata hak kazanamayacağına hükmetti.

OKUMA YAZMA ÖĞRENEN BÜYÜKLER, MUTLULUĞUNU BAŞKAN ÇOLAKBAYRAKDAR İLE PAYLAŞTI

OKUMA YAZMA ÖĞRENEN BÜYÜKLER, MUTLULUĞUNU BAŞKAN ÇOLAKBAYRAKDAR İLE PAYLAŞTI

Kocasinan Belediyesi’nin zamanında okula gidemeyen veya çeşitli sebeplerle okuyamayan kadınlar için açtığı okuma-yazma kursları tüm hızıyla devam ediyor. Kocasinan Akademi’de aldıkları eğitimle okuma yazma öğrenen büyükler, kursu ziyaret eden Kocasinan Belediye Başkanı Ahmet Çolakbayrakdar ile yaşadıkları mutluluğu paylaştılar.

Statü değiştiren kamu işçisine tazminat şoku

Statü değiştiren kamu işçisine tazminat şoku

Kamu kurumunda yıllarca işçi statüsünde çalıştıktan sonra sözleşmeli personel sınıfına geçen görevli, hayatının şokunu yaşadı. Yargıtay, kendi isteği ile işçi statüsünden sözleşmeli personel statüsüne geçen işçinin kıdem ihbar tazminatı hak edemeyeceğine hükmetti.

Yargıtay'dan emekliler için ihbar tazminatı kararı

Yargıtay'dan emekliler için ihbar tazminatı kararı

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, milyonlarca özel sektör çalışanıyla alakalı önemli bir karara imza attı. Yüksek Mahkeme; iş sözleşmesinin işçinin iradesi ile gerçekleşen emeklilik sureti ile sona erdiği hallerde, işçinin ihbar tazminatı talep hakkının olmadığına hükmetti.

WhatsApp yazışmaları delil niteliğinde sayıldı: İşçiler tazminatsız işten çıkartıldı

WhatsApp yazışmaları delil niteliğinde sayıldı: İşçiler tazminatsız işten çıkartıldı

İzmir'de korona virüs önlemleri kapsamında uygulanan kapanmalarda, sağlık çalışanlarının konaklaması için hizmet veren otel personelleri WhatsApp üzerinden işe geri çağrıldı. WhatsApp üzerinden gelen mesajların geçerliliğinin olmadığını ileri süren ve tüm uyarılara rağmen işe gelmeyen, bu sebeple de iş akitleri feshedilen personeller soluğu mahkemede aldı. Yerel mahkeme ise Yargıtay'ın aldığı emsal karara atıfta bulunarak, WhatsApp yazışmalarını delil sayıp, işvereni haklı buldu.