ARAMA SONUÇLARI : 200 adet sonuç bulundu

KAYSERİ ŞEKER ÇİFTÇİNİN YÜZÜNÜ GÜLDÜRDÜ

KAYSERİ ŞEKER ÇİFTÇİNİN YÜZÜNÜ GÜLDÜRDÜ

Kayseri Şeker, pancar üreticilerinin yükselen girdi maliyetlerini dikkate alarak, sürdürülebilir tarım ve çiftçinin gelirini artırma yolunda önemli bir hamle daha yaptı. 2022-2023 üretim yılı için, pancar avans fiyatını 16 polar pancar bedeline yüzde 71.42 oranında zam yaparak, 720 lira olarak belirledi. Kayseri Pancar Ekicileri Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay; ‘Avans fiyatın belirlenmesi, çiftçinin önünü görmesi, planlamasını yapması ve pancardan para kazanacağını şimdiden bilmesi açısından büyük önem arz ediyor’ dedi.

Başkan Akay:

Başkan Akay: "Şeker'e yapılan zam olumlu adım ama yeterli değil "

Türkiye Şeker Fabrikaları'nın şekere yaptığı yüzde 25'lik zammı değerlendiren Kayseri Pancar Ekicileri Kooperatifi Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Akay; "TÜİK'ten alınan rakamlara göre yüzde 52 seviyesinde zam yapılması gerekiyordu. Biz özel sektör ve kooperatif fabrikaları olarak bunu yaklaşık yüzde 40 seviyesinde gerçekleştirdik. Şimdi Türk Şeker yüzde 25'lik artışla bize yaklaştı ama bu yeterli değil" dedi

Kayseri Şeker'de toplu iş sözleşmesi sevinci

Kayseri Şeker'de toplu iş sözleşmesi sevinci

Kayseri Şeker ile Şeker İş Sendikası arasında 29. Dönem Toplu İş Sözleşmesi törenle imzalandı. Kayseri Şeker’de çalışan bin 163 işçiyi kapsayan, 2 yıllık toplu sözleşme çerçevesinde işçi maaşlarına sosyal yardımlarla birlikte toplamda yüzde 41.44 oranında zam yapıldı. Bu zam oranı Türkiye’deki tüm şeker fabrikaları arasında ilk sırada yer aldı.

KAYSERİ ŞEKER SOSYAL SORUMLULUK YÖNETİMİ BELGESİNİ ALMAYA HAK KAZANAN GIDA SEKTÖRÜNDEKİ İLK ŞİRKET OLDU

KAYSERİ ŞEKER SOSYAL SORUMLULUK YÖNETİMİ BELGESİNİ ALMAYA HAK KAZANAN GIDA SEKTÖRÜNDEKİ İLK ŞİRKET OLDU

Kayseri Şeker, tarımsal üretimde ve fabrika proseslerinde standartları gözeten, standartların gelişimini önemseyen ve bu yöndeki tüm süreçleri yetkin ve referans kurumlar aracılığıyla belgelendiren bir şirket olarak IQ NET SR 10 standardına uygun yani sağlık ve güvenlik koşullarının yeterli olduğu, çalışanların yaşlarının çalışmaya uygunluğu, ırk, cinsiyet, din, dil gibi sosyal ayırımlara dayalı iş ve ücret koşullarında farklılık gözetilmediği, çalışma ve mesai saatlerinin uygunluğu, ücretin yeterliliği, örgütlenme ve toplu sözleşme hakkının güvence altında olduğu bir kurum olması dolayısıyla Türk Standartları Enstitüsü (TSE) tarafından IQ NET SR 10 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi Belgesine layık görüldü